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跨文化理论包括哪四个理论

发布时间：2024-07-20 20:22
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1. 文化相对主义理论。该理论的核心是尊重不同文化的差异，强调在跨文化交际中，应理解和接纳不同文化背景下的行为和观念。2. 文化适应理论。这一理论关注个体在跨...

以下是几个常见的跨文化交际理论：1.文化维度理论（Hofstede理论）：由荷兰心理学家霍夫斯泰德提出。该理论提供了用于比较不同国家或文化之间的价值观和行为模式的...

4. 跨文化逆向翻译理论（Brislin理论）：由美国心理学家R. W. Brislin提出，该理论关注文化间的翻译挑战，并提供了促进准确翻译的方法和策略。5. 跨文化适应与调整...

跨文化交际理论（一）认同协商理论社会学家Goffman于1959年提出社会交往要以“达成一种协商的共识”为基础，这一“认同要通过协商来实现”的理念就是认同协商理论...

3、个人主义和集体主义，个人主义和集体主义是指社会中个人与群体关系，个人主义指的是一种松散的社会结构，而集体主义则是一种紧密的社会结构；4、男性化和女性化...

最有影响的四个跨文化理论提出了区分文化差异的方法和维度，对帮助我们理解、解释和预测特定群体的文化行为有重要的指导作用。一、六大价值取向理论（克拉克洪和斯...

”保全面子在集体主义文化中至关重要。成功地保全面子时，一个人在团队中的地位也就得以维系。美国具有个人主义文化：日本是集体主义的，其文化可以“枪打出头鸟”...

6.《跨文化管理》郑兴山著，中国人民大学出版社。本书系统阐述了跨文化管理的基本理论和具体做法，适合经济与管理类本科生、研究生（包括MBA）学习，也适合其他对...

霍夫斯坦德说过：企业文化是一种软的、以完整主义理论为依据的观念，但其结果是坚实的。他曾经称其为“一个组织的心理资产，可以用来预测这个组织的金融资产在5年...

简述莱宁格的跨文化护理理论的主要概念及其含义。答：（1）文化：是指不同个体、群体或机构通过学习、共享和传播等方式塑造的，并随时间代代相传形成的模式化的生...